Bando progressione economica orizzontale anno 2023 - decorrenza economica gennaio 2023

COMUNE DI CAMPOLI APPENNINO
Provincia di Frosinone

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

BANDO PROGRESSIONE ECONOMICA ORIZZONTALE ANNO 2023 - DECORRENZA ECONOMICA GENNAIO 2023

VISTI:
- l'art. 14 del C.C.N.L. 16.11.2022 del comparto Funzioni Locali relativo alla Progressione economica all'interno delle Aree;
- l'art. 13 del C.C.D.I. parte normativa dell'Ente, relativo alla regolamentazione dell'istituto delle progressioni economiche all'interno delle Aree presso l'Ente, che ha così previsto due condizioni:

                  - non aver, negli ultimi due anni, beneficiato di alcuna progressione economica;
                  - non aver subito, negli ultimi tre anni, procedimenti disciplinari con sanzione superiori alla multa.

- l'accordo di pre-intesa per la destinazione delle risorse 2023, siglato in data 31/05/2023 e rettificato il 19/09/2023;
- l'accordo definitivo per l'utilizzo delle risorse del fondo decentrato per l'anno 2023, sottoscritto con le 0O.SS. e siglato in data 16.11.2023;
- l'art. 52 del D. Lgs. 165/2001 il quale dispone che "Le progressioni all'interno della stessa area avvengono, con modalità stabilite dalla contrattazione collettiva, in funzione delle qualità culturali e professionali e dell'esperienza maturata e secondo principi di selettività, in funzione della qualità dell'attività svolta e dei risultati conseguiti, attraverso l'attribuzione di fasce di merito;"
- il parere ARAN (CFL 100) avente ad oggetto il requisito minimo di permanenza nella posizione economica in godimento;

VISTO, altresì:
- l'art. 23 D. Lgs 150/2009, come modificato dall'articolo 15, comma 1 del D. Lgs. 25 maggio 2017, n. 74, il quale dispone che "1. Le amministrazioni pubbliche riconoscono selettivamente le progressioni economiche di cui all'articolo 52, comma 1 bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, sulla base di quanto previsto dai contratti collettivi nazionali e integrativi di lavoro e nei limiti delle risorse disponibili. 2. Le progressioni economiche sono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo delle competenze professionali ed ai risultati individuali e collettivi rilevati dal sistema di valutazione...


IN ALLEGATO IL BANDO COMPLETO